Workshops Vivenciais com Arte
Imersão Criativa para o Desenvolvimento Corporativo Integral
Nossos workshops vivenciais oferecem uma oportunidade única para suas equipes mergulharem em processos artísticos transformadores. Mais do que teoria, proporcionamos a 'alquimia da arte em ação', onde os participantes experimentam diretamente o poder da criação para o desenvolvimento de novas competências, o fortalecimento do bem-estar e o aprofundamento do autoconhecimento. Cada workshop é um laboratório de criatividade e colaboração, desenhado para gerar insights valiosos e aplicáveis ao dia a dia corporativo.
Formatos Flexíveis para as
Necessidades da Sua Empresa
Entendemos que cada organização possui demandas e disponibilidades distintas. Por isso, oferecemos nossos workshops vivenciais em formatos adaptáveis
Workshops de Meio Período (4 horas)
Ideais para introduzir conceitos e práticas específicas, sensibilizar equipes para um novo tema ou como uma 'pílula de criatividade e bem-estar' para agendas corporativas mais restritas. Uma forma eficaz de iniciar uma jornada de transformação.
Workshops de Dia Inteiro (8 horas)
Permitem uma imersão mais profunda, com tempo para exploração individual e prática extensiva em grupo. Adequados para o desenvolvimento de habilidades específicas, fortalecimento da coesão de equipe em torno de um projeto ou para um mergulho intenso no autoconhecimento.
Série de Workshops (Programas Contínuos)
Configuram-se como um programa de desenvolvimento contínuo, ideal para promover transformações culturais mais profundas, acompanhar a evolução de competências complexas ao longo do tempo e integrar os aprendizados de forma sustentada na rotina da organização.
Nossas Propostas de Workshops Vivenciais para Empresas
Colagem e Visão Estratégica: Mapeando o Futuro Criativamente
Uma técnica projetiva de grande valor para facilitar o planejamento estratégico. Permite que as equipes visualizem o futuro desejado, identifiquem obstáculos e recursos de maneira intuitiva e simbólica, construindo um alinhamento compartilhado e inovador sobre os próximos passos da organização.
Público-Alvo
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Equipes de Liderança e Gestores (para definição e alinhamento da visão estratégica).
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Departamentos ou Equipes de Projeto (especialmente no início de novos projetos estratégicos ou fases de planejamento).
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Comitês de Inovação, ESG ou Planejamento Estratégico.
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Empresas em processo de redefinição de mercado, lançamento de novos produtos/serviços ou que necessitam de uma reorientação estratégica.
Objetivos
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Facilitar o Diálogo Estratégico: Utilizar as colagens como ponto de partida para catalisar discussões sobre percepções atuais, aspirações futuras e os caminhos para alcançá-las, identificando pontos de convergência e divergência na equipe.
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Fortalecer o Alinhamento e o Engajamento com a Estratégia: Proporcionar uma forma tangível e participativa de construir e internalizar a visão estratégica, aumentando o comprometimento da equipe.
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Estimular a Criatividade e a Inovação no Planejamento Estratégico: Incentivar a equipe a pensar de forma não linear, simbólica e intuitiva para identificar novas abordagens e soluções para os desafios estratégicos.
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Promover um Espaço de Expressão de Perspectivas Diversas: Criar um ambiente seguro onde os membros da equipe possam expressar suas visões individuais sobre a estratégia, enriquecendo o debate e a construção coletiva.
Competências Desenvolvidas
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Pensamento estratégico
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Colaboração
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Alinhamento estratégico
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Visualização de futuro
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Planejamento criativo
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Comunicação criativa
Pintura Colaborativa:
Expressando a Visão Coletiva
Utilize a pintura como uma ferramenta poderosa para representar a visão, missão e valores da sua empresa, ou para explorar e diagnosticar dinâmicas de equipe. Esta atividade fomenta a comunicação não verbal, a negociação e a observação de estilos de liderança emergentes, resultando em um painel que simboliza a identidade e os objetivos do grupo.
Público-Alvo
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Equipes de Liderança e Gestores: Para alinhar a visão estratégica, fortalecer a colaboração entre líderes e diagnosticar a dinâmica da alta gestão.
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Departamentos ou Equipes de Projeto: Especialmente aqueles que precisam melhorar a comunicação, definir uma identidade comum ou integrar novos membros. Ideal para equipes que estão passando por mudanças ou que precisam de um novo impulso de coesão.
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Comitês de Cultura ou Grupos de Trabalho em ESG/Inovação: Para materializar visualmente os valores e objetivos da empresa nessas áreas, engajando os responsáveis de forma criativa.
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Empresas em Processo de Fusão ou Reestruturação: Para ajudar a construir uma nova identidade coletiva e integrar diferentes culturas organizacionais.
Objetivos
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Melhorar a Dinâmica de Equipe: Observar e catalisar discussões sobre padrões de comunicação, colaboração, liderança e tomada de decisão do grupo durante o processo criativo.
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Fortalecer a Coesão e o Senso de Pertencimento: Proporcionar uma experiência compartilhada significativa que reforce os laços e a identidade coletiva.
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Estimular a Criatividade e a Inovação na Resolução de Problemas: Incentivar a equipe a pensar de forma visual e metafórica para abordar o tema proposto.
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Promover um Espaço de Expressão Autêntica: Criar um ambiente seguro onde os membros da equipe possam expressar suas perspectivas e contribuir para um resultado comum.
Competências Desenvolvidas
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Colaboração
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Comunicação
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Alinhamento estratégico
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Expressão de identidade
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Coordenação motora
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Visão espacial
Modelagem em Argila:
Construindo Soluções eBem-Estar
Explore emoções de forma tátil e construa metáforas tridimensionais para desafios organizacionais ou soluções inovadoras. Esta atividade sensorial promove a concentração, o alívio do estresse e o desenvolvimento da motricidade fina, conectando os participantes com sua capacidade criativa inata.
Público-Alvo
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Equipes que Lidam com Alto Nível de Estresse ou Pressão: Onde a natureza calmante e focada da argila pode oferecer um alívio significativo.
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Times que Precisam Explorar Desafios Complexos de Forma Não Convencional: Ideal para quando a abordagem puramente analítica não está gerando os insights necessários.
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Grupos Focados em Inovação e Design Thinking: A modelagem permite uma prototipagem rápida e intuitiva de ideias.
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Profissionais que Buscam Ferramentas de Autoconhecimento e Gestão Emocional: A argila facilita a expressão de conteúdos internos.
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Qualquer Equipe que Busque uma Experiência Sensorial e de Bem-Estar Diferenciada: Como uma forma de promover o relaxamento e a criatividade.
Objetivos
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Promover o Autoconhecimento e a Expressão Emocional: Utilizar a argila como um meio seguro e sensorial para os participantes darem forma a sentimentos, ideias abstratas ou dinâmicas internas, facilitando a tomada de consciência.
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Estimular a Resolução Criativa de Problemas de Forma Tangível: Incentivar a equipe a "pensar com as mãos", materializando conceitos e explorando soluções de maneira tridimensional e interativa.
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Reduzir o Estresse e Promover o Bem-Estar Sensorial: Oferecer uma atividade manual e focada que induza ao relaxamento, à concentração (mindfulness) e ao alívio de tensões através do contato com a argila.
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Desenvolver a Motricidade Fina e a Conexão Mente-Corpo: Engajar os participantes em uma atividade que estimula a coordenação e a sensibilidade tátil, reconectando-os com o fazer manual.
Competências Desenvolvidas
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Expressão emocional
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Resolução criativa de problemas
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Mindfulness
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Inovação
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Coordenação motora fina
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Visão espacial
Autoconhecimento pela Arte:
Uma Jornada Interior para o Desenvolvimento Profissional
Através de diversas técnicas artísticas como pintura, desenho e colagem, facilitamos um processo de introspecção focado na expressão de narrativas pessoais e no desenvolvimento da inteligência emocional. Um caminho para fortalecer a autoestima, a resiliência e o alinhamento com valores e propósito no trabalho.
Público-Alvo
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Profissionais em Todos os Níveis: Que buscam maior autoconsciência para impulsionar seu desenvolvimento de carreira e bem-estar.
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Líderes e Gestores: Para aprimorar sua inteligência emocional, autenticidade e capacidade de inspirar suas equipes através de um maior autoconhecimento.
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Equipes que Buscam Fortalecer a Confiança e a Comunicação Interpessoal: O compartilhamento de narrativas pessoais (de forma segura e voluntária) pode aprofundar os laços.
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Colaboradores em Programas de Desenvolvimento de Liderança ou Soft Skills.
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Empresas que Investem em Programas de Bem-Estar Integral e Saúde Mental.
Objetivos
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Promover o Autoconhecimento Profundo: Utilizar a arte como um "espelho da alma" para que os participantes identifiquem seus pontos fortes, áreas de desenvolvimento, crenças limitantes e potencialidades.
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Desenvolver a Inteligência Emocional: Facilitar o reconhecimento, a compreensão e a expressão saudável de emoções através de meios não verbais, melhorando a autogestão emocional no ambiente de trabalho.
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Fortalecer a Autoestima e a Resiliência: Proporcionar experiências criativas que reforcem a autoconfiança e a capacidade de lidar com desafios e ambiguidades, tanto no processo artístico quanto no profissional.
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Clarificar Valores e Propósito no Trabalho: Ajudar os participantes a conectar suas expressões artísticas com seus valores fundamentais e seu senso de propósito, buscando maior alinhamento e satisfação profissional.
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Estimular a Criatividade e a Espontaneidade: Criar um espaço seguro para a livre expressão, incentivando a espontaneidade e o pensamento criativo aplicáveis a diversas situações profissionais.
Competências Desenvolvidas
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Autoconsciência
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Gerenciamento emocional
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Resiliência
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Identificação de propósito
A Experiência Transformadora dos Nossos Workshops
Cada workshop é conduzido por um artista facilitador experiente, dedicado a criar um ambiente de segurança psicológica, livre de julgamentos, onde a exploração e a expressão autêntica podem florescer.
Nosso foco está na jornada de transformação: do insight gerado pela vivência à sua aplicação prática no cotidiano corporativo.
Ao final, fornecemos um 'Relatório de insights e recomendações' que agrega valor estratégico, interpretando as dinâmicas observadas e oferecendo sugestões concretas para sua empresa.